超就職難時代に採用慣行は変わらず

新卒枠での既卒者募集２５％　年齢や卒業後の期間が壁 - 47NEWS（よんななニュース）

厚労省は「卒業して時間がたつほど、正社員への道が険しくなる。状況は以前と変わらない」と指摘。新卒者を春に一括入社させる採用慣行が根強いことが、大きな要因とみられる。 　 政府はこうした状況をふまえて、卒業後３年以内の既卒者を新卒者と同様に扱われるようにするため、雇用対策法に基づく指針の改正などを緊急雇用対策に盛り込んだ。

この状況下で企業が積極的に既卒者を採用するとも思えず、これ事態は当たり前の状況。ただし、これでいいのかといわれれば、何らかの「救済」が必要。 急がば回れ。 まず、じっくり大学改革に手をつけるべきであるのだけど、目先のことしかできない政府、文部科学省、厚労省情けなし。